PROGRAMA DE MENTORES

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.                  O programa de MENTORES visa montar um time de irmãos e líderes para atuarem na orientação, aconselhamento, acompanhamento, identificação de oportunidades de empregabilidade e melhoria profissional dos participantes do programa (principalmente com os missionários que retornaram do campo nos últimos 24 meses).

.                  Esclarecemos que o trabalho dos mentores não visa substituir as responsabilidades atuais dos lí­deres do sacerdócio, é mais um recurso adicional de apoio.

.                  Cada Mentor cuidará de dois participantes por vez, indicados pela liderança local ou pelo Comitê de Autossuficiência da Estaca. Acreditamos que seu investimento em tempo não passará de 1 hora por mês para cada jovem, no horário de sua disponibilidade. Caso tenha condições, poderá atender um número maior. Idealmente este trabalho será exercido presencialmente em encontros com os jovens. Alternativamente, especialmente onde não houver mentores atuantes, poderão ser feito através da internet (Skype ou similar).

.                  Nossos objetivos principais como mentores são:

  • Ajudar os participantes a encontrarem um emprego/melhor emprego o mais rápido possível;
  • Ajudá-los no entendimento de que o curso técnico pode oferecer as melhores condições para esse objetivo;
  • Assegurar que identifiquem carreiras com boas perspectivas em sua região;
  • Assegurar que estudem em escolas que oferecem boas probabilidades de sucesso;
  • Se necessitam de ajuda financeira, que busquem primeiro os recursos da comunidade antes de pensar no FPE;
  • O FPE deve ser utilizado somente em casos de real necessidade (quando a famí­lia de fato não tem condições financeiras) e o participante deve entender a importância de honrar o compromisso.

.                  Servir como Mentor não é um chamado eclesiástico. Será opcional a atividade de Mentor aos Bispos, Pres. de Ramo, Pres. de Estaca, Pres. de Missão e Setentas de Área.

.                  Os atributos dos Mentores são:
.                  a) Ser um membro ativo da Igreja e servir ativamente em um chamado;
.                  b) Ter mais de 30 anos de idade (experiência e maturidade profissional);
.                  c) Bacharel ou Técnico que se destacou em sua carreira profissional ou um(a) empreendedor(a) de sucesso;
.                  d) Se for usuário do FPE, estar em dia com seus compromissos de pagamento;
.                  e) Ser um exemplo em viver os princí­pios de autossuficiência.

.                  FLUXO DE APROVAÇÃO E O TRABALHO EM AÇÃO

.                  1) As ações acontecem a ní­vel de cada Estaca por meio da chave do Sacerdócio;
.                  2) O Líder do Sacerdócio ou um membro do Comitê de Autossuficiência da Estaca identifica um irmão ou irmã em sua Estaca conforme os atributos mencionados acima;
.                  3) Este Mentor em potencial é entrevistado e convidado para servir voluntariamente como um Mentor na Estaca. Por tratar-se de ser um chamado voluntário e não eclesiástico não há necessidade de apoio, imposição de mãos, etc;
.                  4) O Presidente do Comitê de Autossuficiência da Estaca define a organização desse trabalho. Recomendamos que haja um responsável e neste caso pode ser chamado um Especialista para o programa de mentores (ver Manual Administração da Igreja “ Vol.2″  6.2.5 e 6.3.3);
.                  5) Este por sua vez, trata-se de um chamado eclesiástico que deve seguir o mesmo procedimento como um chamado de um Especialista de Autossuficiência;
.                  6) O Comitê de Autossuficiência da Estaca poderá convidar este Especialista dos Mentores para participar das reuniões, de modo que juntos como um conselho poderão definir as melhores estratégias para auxiliar os membros e alcançar o plano de autossuficiência da Estaca;
.                  7) Os Gerentes de Autossuficiência de cada região servirão como um suporte na realização dos treinamentos e acompanhamento destes especialistas. Por meio do site: www.autossuficiencia.org.br os lí­deres, especialistas e mentores poderão obter mais informações.


Treinamento Mentores “Elder Robert C. Gay“ – vídeo

Treinamento Mentores “ Mike Murray “ – vídeo

 

DOCUMENTOS PARA MENTORES:

Elder James Hamula

Como Acessar Perspectiva de carreira

APP “Avaliação e Planejamento Profissional”

Orientações para Mentores

Relatorio Mensal Mentor

Passo a passo para a inscrição no FIES

Informações Adicionais sobre Coaching

Elementos Deterministas – Coaching


..                  ✔️ Saiba Mais:

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